HOMERe

 

BUSINESSMED fait partie du Consortium Régional du projet HOMERe, ayant pour vocation de connecter les diplômés au monde de l’entreprise méditerranéenne via de stages internationaux en entreprises.

Le projet HOMERe implique 4 pays de la rive nord (Espagne, France, Grèce, Italie) et 5 pays de la rive sud (Algérie, Egypte, Liban, Maroc et Tunisie) du pourtour méditerranéen. Les promoteurs du projet HOMERe sont le RMEI et les Conseillers du Commerce Extérieur de la France.

Le projet vise principalement à:

 Renforcer l’employabilité des jeunes diplômés de haut-niveau des pays participant au projet, et notamment leur accès à des premiers emplois de qualité, via la réalisation d’un stage international de 6 mois au siège d’une entreprise de la région Méditerranéenne; ce stage leur permettra de créer un carnet d’adresses professionnelles, et surtout d’acquérir de nouvelles compétences, évaluées en fin de stage par une soutenance orale dans leur pays d’origine ;

 Faciliter les démarches de recrutement et le succès des processus de recrutement des employeurs des pays participant au projet, en leur permettant d’identifier des diplômés correspondant à leurs besoins de développement en Méditerranée et d’enrichir la formation de ces diplômés par un stage pratique de fin d’études, correspondant à un projet réel de l’entreprise.

Il s’adresse aux:

 Jeunes diplômés des écoles et universités des réseaux RMEI et UNIMED (et au-delà lorsque les profils recherchés sortiront du champ de disciplines couvert par les membres) ;

 Entreprises opérant dans la région Méditerranéenne, c.-à- d. ayant des activités d’import/export et/ou des filiales et/ou des joint-ventures dans la région (par exemple: une entreprise algérienne ayant racheté un centre de production espagnol, une entreprise française ayant une filiale marocaine, une entreprise libanaise ayant un bureau égyptien, etc.).

Les résultats escomptés du projet HOMERe sont:

 Offres de stage de qualité

Le consortium va s’appuyer sur un réseau de représentants économiques relais chargées de faire connaître aux entreprises le programme HOMERe, en vue de recevoir des offres de stage correspondant aux critères de qualité HOMERe (vrai projet professionnel, candidat international, supervision en continu, évaluation finale des compétences, compensation des frais de participation selon un montant minimal d’indemnités établi par le consortium, etc.).

 Adéquation assurée entre le profil du stagiaire et la mission couverte par le stage. Le consortium va s’appuyer sur un réseau de représentants académiques relais chargés d’identifier les étudiants correspondant le mieux à l’offre de stage diffusée dans leur pays. L’entreprise effectuera, sur entretien, le choix final du candidat parmi les différents étudiants présélectionnés.

 

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